株式会社オピカは、ILO（国際労働機関）で示される中核的労働基準を尊重し、従業員に健全な労働環境を維持し、従業員の人権を擁護するために以下の方針を表明します。
①児童労働の禁止と若年労働者への配慮
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
②強制労働の禁止
あらゆる就業形態において不当な労働を強制しません。
③雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、ハラスメントなど人権を無視する行為を行いません。
④結社の自由及び団体交渉権の尊重
法令に基づき、結社の自由・団体交渉に参加する権利を尊重します。
2023年7月1日
株式会社オピカ
代表取締役社長 岡本 明
